Organisaation uudelleenorganisointi

Missä tahansa muodossa uudelleenorganisointi tapahtuuorganisaatio, tapahtuman ydin - siirtää kaikki yrityksen tehtävät ja oikeudet useille tai yhdelle yritykselle erotustaseessa tai siirron teossa. Toisin sanoen yleinen perimys toteutuu.

Yritysten uudelleenorganisointiin on olemassa erilaisia ​​muotoja. Tärkeimpien joukossa on syytä mainita: yritysten liittäminen, yrityksen jakaminen useisiin eriytyneisiin yrityksiin.

Yksinkertaisin ja helpoin vaihtoehto on(päivitys) selvitystilaan. Tämä menetelmä mahdollistaa perustajan, päätilintarkastajan ja pääjohtajan korvaamisen. Vaihtotoiminnan päättymisen jälkeen yhtiö pidetään "päivitettynä". Tämän seurauksena tehtävät siirtyvät vastavalitulle toimitusjohtajalle. Tässä tapauksessa organisaatio organisoidaan ilman veroviranomaisen pakollisia tarkastuksia. Yrityksen "remontin" kesto on tässä tapauksessa noin kuukausi. Siksi monille yrittäjille tämä menetelmä on vähiten vaivalloinen.

Uudelleenjärjestely sulautuman muodossa sisältääuseiden yritysten, joilla on yhteinen oikeuskelpoisuus. Siirtämään käytettävissä olevan kestotilaus jonka mukaan "Päivitä" synnyttää uuden yrityksen.

On huomattava, ettäsiviililain mukaan organisaation uudelleenorganisointi voi merkitä vain tietyntyyppisten kaupallisten yritysten muodostumista. Esimerkiksi saman tyyppiset liike-elämän yhdistykset tai kumppanuudet voidaan muuntaa tuotanto-osuuskunniksi tai yhteiskunniksi ja muuntyyppisiksi kumppanuuksiksi. Tätä rajoittavaa asetusta sovelletaan osakeyhtiöiden, joilla on rajoitettu vastuu, samoin kuin tuotanto-osuuskuntiin.

Tässä on huomattava, ettäon mahdotonta järjestää uudelleen kaupallinen organisaatio muuhun kuin kaupalliseen järjestöön ja päinvastoin. Liittovaltion lain mukaan liitto tai yhdistys, joka on voittoa tavoittelematon rakenne, voidaan muuttaa taloudellisen kumppanuuden tai yhteiskunnan tavoin. Tässä tapauksessa laitos voidaan organisoida kaupalliseen yritykseen yhdessä muodossa - taloudellisen yrityksen muodossa.

Nämä säännökset auttavat varmistamaanyleinen oikeudellinen perimys, ei salli tilannetta, jossa osa yleisestä oikeuskelpoisuudesta johtuvista velvoitteista ja oikeuksista ei voida siirtää toiselle yritykselle, jolla on erityinen oikeudellinen kapasiteetti. Myös tapaukset suljetaan pois, jos yritys, jolla on erityinen oikeudellinen kapasiteetti, voisi antaa enemmän oikeuksia kuin se on.

Yleissäännön mukaisesti uudelleenjärjestelykaupalliset rakenteet toteutetaan sen osanottajien (perustajien) tai hallintoviranomaisen päätöksellä, jolla on asianmukaiset toimivaltuudet sille myönnettävien asiakirjojen mukaisesti. Tällöin tässä säännössä säädetään poikkeuksista.

Ensimmäinen poikkeus koskee tapauksia,jotka ovat lakien mukaan perustettuja. Näissä tilanteissa yhtiö siirtyy yleensä pakolliseen järjestykseen. Tässä lomakkeessa säädetään tuomioistuimen tai valtuutettujen valtion elinten päätösten uudelleenjärjestelystä. Jos päätöstä ei toteuteta määritetyn ajan kuluessa, nimitetään ulkopuolinen johtaja, joka suorittaa muuntamisen.

Toinen poikkeus koskeelaissa säädetyt tapaukset, kun muutos sulautuman muodossa (sulautuma) tehdään valtuutettujen valtion elinten suostumuksella. Tämä vapautus edellyttää valtuutetun elimen suostumuksen pakollista hankkimista estääkseen väärinkäytön kaupallisissa rakenteissa.