"Don Service", Rostov-on-Don: henkilökunnan palautetta

Työnantajan valitseminen ei ole niin helppoa kuin se kuulostaa. Ensinnäkin kilpailijan on tutkittava perinpohjaisesti arvosteluja tietystä yrityksestä. Sitten päättäkää sitten työskentelemään siinä. Tänään meidän on ymmärrettävä mitä Don-Service on (Rostov-on-Don). Työntekijän palaute auttaa sinua ymmärtämään, miten tämä yritys on hyvä työnantaja. Mitä alistetut ajattelevat heidän päämiehistään? Ja millä muilla organisaatioilla voit työskennellä? Vertailun vuoksi monet Don-Servicein kaltaiset yritykset listataan. Vain tällä tavoin on mahdollista ymmärtää, kuinka totuudenmukaiset mielipiteet jätetään mainituista työnantajista. Uskokaa kaikkea, mikä on kirjoitettu, ei selvästikään ole sen arvoista.

kuvaus

"Don Service" (Rostov-on-Don) -arvioinnit saavatlajike. Tämä järjestö tarjoaa väestöpalveluja jäähdytyskammiot ja niihin liittyvien laitteiden tuotantoon ja myyntiin. Käytetään pääasiassa yrityksissä. Yksilöt harvoin toimivat yhteistyössä organisaation kanssa.

"Don-Service" etsii jatkuvasti uusia työntekijöitätyötä. Mutta mitä alaiset ajattelevat työnantajastaan? Mitkä ovat hyvät ja huonot puolet? Pitäisikö minun löytää työpaikka täältä? Ei ole niin vaikeaa ymmärtää kaikkea sitä kuin se tuntuu.

Mitä yritys lupaa

Jotta ymmärtäisimme, kuinka paljon yritys on tunnollinen, on tarpeen tarkastella mahdollisten esimiesten lupauksia ja sitten vertailla niitä todelliseen kuvaan siitä, mitä tapahtuu. Mitä Don-Service lupaa?

Tähän mennessä yhtiö takaa:

• viralliset työpaikat;
• täysi sosiaalipaketti;
• korkea palkka;
• joustava ja kätevä työaikataulu;
• urakehitys ja ammatillinen kehitys;
• vapaa koulutus;
• ystävällinen henkilökunta.

Mikä on totuus ja mikä ei ole? Mikä "Don-Service" (Rostov-on-Don) saa palautetta työntekijöiltä?

Viralliset työpaikat

Työntekijöiden mielipiteet kyseisestä organisaatiosta eivät olejoten se on paljon. Ne ovat ristiriidassa toistensa kanssa. "Don Service" (Rostov-on-Don), työntekijöiden arviot eivät ole paras tapa saada siitä, että monet työntekijät korostavat virallisen työllisyyden puutetta. On olemassa mielipiteitä, joiden mukaan alihankkijoiden kanssa tehtyä työsopimusta ei ole tehty.

Ensimmäisen kuukauden työ tässä tapauksessa on testiaikavälillä. Työssä on paljon, kovaa ja ahkeraa. Mutta yrityksen virallista työtä on vaikea saavuttaa. Joka tapauksessa rank-and-file-asemissa.

Positiivinen palaute Don-Serviceista on yksinkertainenettä työnantaja "sopii kaikkiin". Ei ole mitään erityispiirteitä. Myöskään työnantajalle osoitettuja kielteisiä lausuntoja ei ole.

tulot

"Don Service" (Rostov-on-Don) henkilökunnan arviotepäselvä vastaanottaa tuloista. Jotkut ihmiset korostavat sitä, että organisaatio on todella maksettu ja melko hyvä rahaa. Voit työskennellä täällä ja ansaita rahaa.

Osa palautteesta korostaa,"Don-Service" on, mutta se on alle luvatun. Voit sanoa, että henkilö saa vähemmän kuin hänet kerrottiin työpaikoilla. Kokeilujakson jälkeen, jolle ehdotetaan 15 000 ruplan (myös 22 työpäivän) vastaanottamista, monet kieltäytyvät yhteistyöstä. "Don Service" ei ole paikka, jossa voit ansaita hyviä rahaa.

Muut olosuhteet

Mitä muuta voitte kuulla tästä työnantajasta? Don-Service (Rostov-on-Don) saa myönteisiä arvosteluja sosiaalipaketista. Maksut työntekijöille saavat, vaikkakaan ei liian suuria. Mutta viipymättä ja täydellisesti.

Joidenkin alaisten työolot eivät ole rohkaisevia. Purku- ja kuormitusoperaatiot on suoritettava monien itsenäisesti, koska Don-Servicein kuormaajat ovat jatkuvasti vähäisiä. Työpaikoilla ei ole parhaita mahdollisuuksia. Ruokasalin ja pukuhuoneiden järjestäminen jättää paljon toivomisen varaa.

Huolimatta siitä, että "Don Service" (Rostov-on-Don)arviot saavat negatiivisen suunnitelman, mielipiteitä ei ole vahvistettu. Nämä ovat vain sanoja, jotka ilmaisevat joidenkin työntekijöiden asennetta. Varmistaa, että niiden toteutuminen on mahdollista vain suoran työllisyyden jälkeen.

"Etelä-palvelu"

Onko syytä pelätä tällaista epäselvyyttä? Tämän ymmärtämiseksi kannattaa vertailla joitakin Rostov-on-Donin kaltaisten organisaatioiden työntekijöiden arvioita. Voit esimerkiksi aloittaa "South-Service" -palvelun.

Tämä yritys harjoittaa LED-laitteiden tuotantoa. Ansaitse "South-Service" (Rostov-on-Don) arviot ovat sekaisin. Ne, kuten Don-Service, ovat hyvin harvoja.

Mielipiteet osoittavat, että korkeat tulot ovat täynnäsosiaalipaketti, sitten alhaiset palkat. Suurin osa arvosteluista näyttää hyvältä. Ne eivät herättävät luottamusta. Vaatimukset ja ylistys organisaatiolle ovat lähes samat kuin "Don-Service".

"Kit-Servis"

Rostov-on-Donin organisaatiota kutsutaan"Valaiden palvelu". Hän on mukana mobiili- ja atk-laitteiden korjauksessa. Tämä yritys saa vähän mielipidettä työntekijöiltä. Mutta "Kit-Service" (Rostov-on-Don) arvioi epäselviä tuloja. Valituksia on saatu työolosuhteista, alhaisista palkkioista, urakehityksen puutteesta ja epäoikeudenmukaisista viranomaisista.

Kaikki nämä ovat vakavia valituksia. Käytännössä jokaisella työnantajalla on ne. Etsi "Kit Service", koska nämä mielipiteet voivat olla musta lista työnantajien Rostov-on-Don.

"Plast-Servis"

Myös mainitussa kaupungissa on yritys"Plast-Servis". Se tuottaa ja asentaa muovi-ikkunat. Myös "Plast-Service" (Rostov-on-Don) -arvioinnit eivät ole parasta. Tämä yritys voi, samoin kuin kaikki edellä mainitut, etsiä työnantajien mustalla listalla.

Jotkut henkilökunta huomaavat, että työskentelevätmyyntiosasto on vaikea. Valitukset tulevat hallintaan ja palkkoihin. Ei mitään epätavallista. "Plast-Service" ei pidetä parhaimpana työnantajana negatiivisten, mutta ei mitenkään todistettujen arvostelujen vuoksi.

tulokset

Mitä johtopäätöksiä voidaan tehdä? "Don Service" (Rostov-on-Don) arviot ovat sekaisin. Työntekijöiden mielipiteitä voidaan kutsua stereotyyppiseksi. Useat työnantajat kohtaavat valituksia, jotka subordinates express.

"Don-Service" on mustalla listalla paikoistatyötä Rostov-on-Donissa. Itse asiassa tämä ei ole pahin työnantaja. Hänellä on yksinkertaisesti puutteita, jotka alaiset pitävät erittäin tärkeinä.