Internet hyppäsi nopeasti meidänelämän, johtavien asioiden hoitamiseen ihmisten kanssa, työnhaussa, oman persoonallisuuden esittelyssä ja viestinnässä potentiaalisten työnantajien kanssa. Haastattelun live-viestintä vähitellen hämärtyy taustalle ja tarjoaa taistelukentän avoimelle sähköpostilla liitteineen, joiden pohjalta tehdään päätöksiä tiettyjen ehdokkaiden kelvollisuudesta. Mutta entä jos et tiedä, miten lähetät CV: n sähköpostilla ja et tunne liikekirjeen kirjoittamista koskevia sääntöjä?
Yleinen virhe monille hakijoilleon huolenaihe asianmukainen valmistelu, mutta ei missään tapauksessa pätevä lähettäminen sen vastaanottajalle. Lähettämistä koskevat virheet voivat johtaa kirjeen täydelliseen jättämiseen, vaikka oletkin kaupungin paras työntekijä.
Ensimmäinen vaihe, josta opetus alkaa, on se, mitenlähetä CV: n sähköpostitse - työnantajan sähköpostiosoite. Tarvittavat yhteystiedot ovat yleensä avoimen sijainnin ilmoituksessa. Työnantajat jättävät usein sähköpostiosoitteen puhelinnumeron sijaan, jotta he voivat suojella lukuisia ja tarpeettomia puheluita. Löytäminen haluttu kontakti, ei kirjoittaa sen paperille, ja heti se kopioidaan E-sivun kirjeen sille tarkoitettuun kenttään.
Jos postiosoitteesi on turha sisäänkirjautumista,esimerkiksi "bol_tvoei_dushi", sinua ei todennäköisesti pidetä kelvollisena ehdokkaana ja avaa kirjeen. Liiketoiminnallisiin tarkoituksiin saat itsellesi uuden laatikon, jossa on kunnioitettava nimi, joka sisältää nimen ja sukunimen. On toivottavaa, että ne on kirjoitettu latinalaisin kirjaimin. Ei ole suositeltavaa kirjoittaa salanimen alla.
Suuryritykset vaativat usein tiivistelmäätyön nimeä tai sen lähettämistä "kirjaimen ruumiissa" eikä sisäkkäistä tiedostoa, ja joskus jopa pyysi nimeämään työntekijän henkilöstöosastolta. Tehtäväsi: ennen kuin lähetät palautteesi sähköpostilla, lue huolellisesti kaikki työnantajan vaatimukset ja ehdot.
Tyhjän kirjeen lähettäminen sisäkkäisellä jatkumollapidetään merkkinä epäkunnioituksesta liike-elämässä. Sillä välin viestin ruumis on hyvä paikka lähettää kannekirjoitus, jossa sinun on selkeästi, selkeästi ja yksityiskohtaisesti selitettävä, miksi olet ansainnut tämän avoimen työpaikan. Aloita se paremmin viittauksella: "Rakas ... (nimi, HR-johtaja), tai jos et tiedä nimeä," Hyvä henkilöstöosaston työntekijät ... ". Muista sisällyttää hakemuksen kohteena oleva työpaikka, työkokemus ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Alkuperäinen esitys itsestäsi on idea tai ehdotus yrityksen toiminnasta. Tämä osoittaa teidän osaamisesi ja erottuu yleisön joukosta. Suoravälilehden lopettaminen on tarpeellista kohteliaasti ja se on vakio: "Kunnioittavasti ...", "Toivon yhteistyötä ..." ja vasta sen jälkeen, kun haluat lähettää palautetta.
Tietäen, miten lähetetään perus säännötJatka sähköpostitse, luoda positiivinen kuva sinulle osaavana, kohtelias ja kunnollinen työntekijä. Ja sitten valitset, et sinä!
</ p>