Saratovin työhallintovirasto: sijainti, mahdolliset hoidon syyt

Jos työnantaja rikkoo työntekijän oikeuksia, niinHän voi tehdä kantelun työtä koskevan tarkastuksen alueelliseen yksikköön. Tämä on valtiollisella tasolla perustettu valvontaviranomainen, jonka tarkoituksena on valvoa työnantajien kaikenlaisen omistusoikeuden noudattamista.

Tietäen oikeutesi, sinun on tiedettävä lähimmän yksikön sijainti. Työvalvonnan osoite Saratov - st. 1. puutarha, 104.

Mitä työturvallisuusvirasto luottaa toimintaansa?

Tämä koskee kaikkia työtä koskevan tarkastuksen työtä seuraavissa säädöksissä:

• RF TC: n 5 osan XIII jaksossa;
• Hallituksen päätökset nro 324 ja 156;
• Sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys nro 378n;
• Rostrudin järjestys nro 211;
• FZ nro 58, 59, 294.

Saratovin työhallinnon tarkastusviraston toimivaltaan kuuluvat seuraavat tehtävät:

• valvonta kansalaisten työoikeuden loukkaamisen alalla;
• harkitsemaan hallinnollisia loukkauksia tällä alalla, tekemällä heitä koskevia päätöksiä ja tekemällä ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä huolimattomilta työnantajilta;
• työntekijöiden oikeuksien palauttamisen varmistaminen.

Tässä tapauksessa suhteessa työnantajaan asiassaloukkauksia voidaan soveltaa hallinnollisiin seuraamuksiin, aloittaa menettely, tunkeilijan työ ja voidaan keskeyttää.

Kuinka hakea Saratovin työvoimatarkastusta

Voit tehdä valituksen useita tapoja. Saratovin työhallintovirasto hyväksyy vastaanottopäivän hakemukset tullitarkastajan kautta sähköisellä lomakkeella virallisella verkkosivustollaan. Voit myös hakea portaalin "Valtion palvelu" kautta.

Sähköisten ruokintatapojen tapauksessavetoaa Saratovin työvoiman tarkastukseen kaikki on äärimmäisen yksinkertaista. Jokaisella resurssilla on lomake, jota sinun tarvitsee vain täyttää kehotteiden jälkeen. Sinun täytyy kirjoittaa kirjallinen valitus itse. Tässä tapauksessa ei ole erityistä näytettä, sinun on noudatettava tiettyjä sääntöjä.

Kirjallisen pyynnön käsittely

Tällaisilla asiakirjoilla on yhteiset säännötrekisteröintiä varten. Ne on tehty yksinomaan virallisen toimintatavan puitteissa. Sanamuodon, kiusaamisen, uhkauksen ja panettelun sanamuoto ei ole sallittua tekstissä. Sen on oltava luettavissa ja kaikki tosiasiat johdonmukaisia, on toivottavaa rakentaa ne kronologisessa järjestyksessä. Ainoa hakija ja useat voivat hakea muutosta. Yhteinen lausunto todistaa rikkomuksen vakavuuden ja sen massojen luonteen.

Sinun tulisi olla tietoinen siitä, että tällaisia ​​valituksia ei voida suorittaaanonyymi luonne. Niitä ei yksinkertaisesti oteta huomioon. Tästä syystä kantelun otsikossa on ilmoitettava täydelliset tiedot hakijasta, mukaan lukien yhteystiedot. Jos nimettömyyttä tarvitaan edelleen, tämä on mainittava valituksen tekstissä. Tällöin tätä ehtoa noudatetaan.

Kantelun käsittely keskeiselle GIT: lle ei ole järkevää. Se lähetetään edelleen Saratovin työhön tarkastusta varten, mutta se vie aikaa.

Jos asiakirjat vahvistavat tosiasiatvalituksen koostumus, jonka jäljennökset on toimitettava liitteinä. Tarkastuslaitoksella itsellään on oikeus pyytää tarvittavat asiakirjat, mutta työnantajalla on ehkä aika kätkeä itsensä "epämiellyttävät" tosiasiat.

Hakemusten käsittelyn ehdot

Sovellusten käsittelyn normaali aikaasetetaan 30 päivän kuluessa. Jos ei tarvita monimutkaisia ​​toimenpiteitä, tarkastusten aloittamista ja pyyntöjen täytäntöönpanoa, tätä ajanjaksoa voidaan lyhentää 15 päivään. Jos tapauksen monimutkaisuus riittää, harkinta voi kestää jopa kaksi kuukautta.

Irtisanomista koskevissa tosiseikoissa on erillinen säännös. Tässä tapauksessa menettelyä säännellään TC: n 373 §: ssä. Tällaisia ​​hakemuksia on harkittava kymmenen päivän kuluessa.