Työskentely Eurosetissa: työntekijöiden palautteet, avoimet työpaikat, mahdolliset näkymät

"Euroset" on suurin edustajavähittäiskaupan markkinat. Tärkeimmät toiminta-alueet ovat tietopalvelut, vähittäiskaupan viestintä, pienet digitaaliset laitteet, tarvikkeet, MP3- ja CD-soittimet sekä yhteistyö metropolialueen ja alueellisten jälleenmyyjien kanssa. Haluatko saada työpaikan Eurosetissa? Sitten on hyödyllistä lukea tietoja tässä artikkelissa.

Yhtiön henkilöstöpolitiikka

Tilastojen mukaan viime vuonnaEurosetin työntekijöiden kokonaismäärä ylitti 33 000 henkilöä. Yhtiön johto jatkaa liiketoimintaansa avaamalla uusia kauppoja pääkaupunkiseudulla ja maakunnissa. On mahdotonta saavuttaa asetetut tavoitteet houkuttamatta nuoria, lahjakkaita ja motivoituneita työntekijöitä. Yritys on valmis maksamaan hyvää henkilökuntaa. Mutta toimiiko Euroset niin hyvänä? Tämän työnantajan arviot eivät anna yksiselitteistä vastausta. Tätä käsitellään alla.

Yrityksen työskentelyn edut

Mikä tekee niin nuorista niin kiinnostuneita"Euroset"? Palkka on keskitason yläpuolella (28 000 ruplaa). Jokaisen linkin edustajille (myyjille, johtajille, kuriireille, kauppiaille jne.) On kiinteä palkka + prosenttiosuus myynnistä, bonuksista ja bonuksista. Mitä muita etuja Eurosetilla on? Entisten ja nykyisten työntekijöiden palaute on paljastanut seuraavat edut:

• Mahdollisuus ilmaiseen koulutukseen.
• Tiiviin joukko nuoria ja kunnianhimoisia ihmisiä.
• Arvoinen palkka.
• Sananvapaus.
• Nopea eteneminen uraportaissa.
• Innovaation edistäminen.
• Palkinnot parhaille työntekijöille.
• Joustava työaikataulu.

Avoimet työpaikat ja työntekijöiden vaatimukset

Eurosetin johto haluaa nähdäniiden toimistot, kaupat ja lounge-tilat energisten ja ahkeria ihmisiä, jotka eivät pelkää vastuuta, voivat kommunikoida asiakkaiden kanssa ja haluavat olla varmoja tulevaisuudessa.

Potentiaalisen työntekijän avainvaatimukset:

1. Moottori suihkussa. On hyvä, jos henkilö itse tekee aloitteen näissä tai muissa tilanteissa. Se on aina tervetullut ja rohkaiseva.

2. Tarkoittaa tulosta, ei prosessiin. Voitot eivät kiinnosta kaikille. Eurosetilla on kaikki uran kasvun edellytykset.

3. Epäterveellinen aivot. Yritykset tarvitsevat ihmisiä, jotka osaavat oppia ja parantaa taitojaan.

4. Viestintätaidot. Tällöin hinnat eivät ole kaikkien osaavien asiantuntijoiden kohdalla, vaan niille, jotka voivat saada yhteyden ostajien ja heidän kollegoidensa kanssa.

Asiantuntijoiden ja opiskelijoiden työpaikat:

• merchandiser;
• kassa:
• kirjanpito;
• sisustussuunnittelija;
• myyntipäällikkö:
• Courier;
• myynti konsultti.

Työskentely Eurosetissa: työntekijöiden palaute

Elena Popova (Jekaterinburg): "Myyntikonsulttina työskentelin lähes viiden vuoden ajan. Ryhmä oli ystävällinen, palkinnot annettiin säännöllisesti. Nyt olen asetuksessa. Vuotta myöhemmin aion palata aikaisemmalle työpaikalleni ja ryhtyä edistämään ammattimaisesti. "

Ilya Khamidullin (Samara): "Kolmen kuukauden ajan työskentelin kuriirina Eurosetissa. Tilauksia on aina paljon, eikä niillä ole paljon aikaa toimittaa niitä. Säännöllisesti hän sai esiin esityksiä, mutta hän ei koskaan nähnyt palkintoa. Yleisesti ottaen minulla ei ollut parhaita muistoja siitä, että työskentelisimme tässä yrityksessä. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar): "Hän aloitti uransa Eurosetin kanssa kuriirina. Tänään olen senior sales consultant. En aio pysähtyä siellä. Loppujen lopuksi yhtiö tarjoaa suuria mahdollisuuksia. "

Nyt tiedät mitä työtä Eurosetissa on. Työntekijän palaute ja muut artikkelin tarjoamat tiedot auttavat sinua tekemään oikean valinnan. Toivotamme sinulle onnea!