Hyötyjä suurille isille: ominaisuudet, vaatimukset ja laki

Se ei ole mikään salaisuus, joka on äskettäin valtiootti polun syntyvyysasteen nostamiseen maassa. Tämä johti erilaisten etujen ja etujen syntymiseen suurille perheille. Ottakaa sama äitiyspääoma, joka stimuloi ihmisiä lapseen. Monilla lapsilla äidit eivät ole uusi konsepti. Neuvostoliitosta lähtien oli äitiä, joilla oli suuri määrä lapsia. Nykyään on yhä enemmän isiä, joilla on paljon lapsia. Näitä ovat ne kansalaiset, jotka ovat hoitaneet kolmea tai useampia alle ikäisiä lapsia. Tähän liittyen valtio tarjoaa etuja suurille isille eri alueilla. Kuitenkaan kaikki eivät tiedä niiden olemassaolosta. Tässä artikkelissa kerrotaan olemassa olevista etuja ja menetelmiä hankkimisesta.

Etuoikeudet, jotka myönnetään isyille monien lasten kanssa

Kuten jo todettiin, monien lasten äidit ovat melko yleinen käsite. Näillä naisilla on tiettyjä valtion avustuksia.

On syytä huomata, että kolmen tai useamman lapsen koulutusta olisi kannustettava. Siksi suurella isällä on seuraavat edut:

• 50% alennus hyödyllisyysmaksuista;
• jos hän työskentelee, hänellä on oikeus saada lupia terveysasemille;
• vapaa matkustaminen lapsille joukkoliikenteessä;
• koulu-ateriat ilmaiseksi;
• verotukselliset edut, myös yrittäjille;
• avustaminen elinolojen parantamisessa (tarvittaessa);
• työssä olevalle henkilölle myönnetään 10 päivää lisäleirejä;
• jos isä ei voi ansaita elävää palkkaa, silloin kun haet asianmukaista elintä, alle 2-vuotiaita lapsia ruokitaan maksuttomasti.

Tämä ei ole koko luettelo valtion tarjoamista eduista. Isolla isällä on oikeus laajaan tukiluetteloon, jonka tarkoituksena on parantaa perheen taloudellista tilannetta.

Kuinka saada "ison isän" asema?

Jotta voitaisiin liittää mihin tahansa kansalaisten luokkaan,tiettyjä asiakirjoja tarvitaan asianomaisessa elimessä. Meidän tapauksessamme, että saamme etuja isolle isälle, meidän on ensin kutsuttava heidät virallisesti. Tätä varten sinun tulee ottaa yhteyttä sosiaalisen suojelun toimistoon kerättyjen virallisten asiakirjojen avulla.

Tarvittavat asiakirjat sisältävät:

• todistus perheen koostumuksesta;
• kunkin lapsen syntymätodistusta, vain alkuperäistä asiakirjaa tarkastellaan;
• TIN kahdessa kappaleessa (kopio ja alkuperäinen);
• henkilöllisyystodistus (kopio ja alkuperäinen).

Nämä viralliset asiakirjat muodostavat vähimmäismääränluettelo toimitettavista asiakirjoista. Tämän menettelyn päätyttyä sosiaaliturvalaitos tarkastelee valitusta ja tekee päätöksen. Jos kommentteja ei ole, vanhemmalle annetaan "ison isän" tila.

Tilanne, kun etuoikeudet eivät toimi

Millaisia ​​etuja monien lasten isäksi olemme jo harkinnut. On kuitenkin olemassa tapauksia, joissa nämä edut eivät toimi.

Luettelo tällaisista tilanteista:

• Jos isälle ei myönnetty vanhempainoikeuksia.
• Kun perheellä on kolme lasta, mutta yksi heistä on saavuttanut aikuisuuden, etuudet lakkaavat. Kuitenkin, jos lapset ovat neljä tai enemmän, samassa tilanteessa kaikki edut pysyvät paikallaan.

Vähentäessään vanhempien oikeuksia ja haluamalla heitäpaluuta, sinun on osoitettava toimikunnalle soveltuvuutesi isänä ja tarjota lapsille normaalit elinolot. Jos perhe haluaa ottaa käyttöön kolme tai useampia lapsia, valtio voi useimmiten auttaa. Tietenkin, jos luottamus hyvien olosuhteiden tarjoamiseen.

Hyödyt ottaa suuri isä lapsille eri avioliitoista

Äskettäin rappeutumisen tilanneperhe. Tällaisissa tapauksissa usein molemmat vanhemmat löytävät uuden kumppanin. Tässä tapauksessa, jo lapsia yhdestä avioliitosta, vauvat syntyvät toisessa. Tässä suhteessa herää kysymys: Onko oikeus etuuksiin suuri isä, eri vaimoista, joilla on alaikäisiä poikia ja tyttäriä?

Vastauksessa on otettava huomioon koulutuspaikkalapsi. Yleensä tämä määräytyy asuinpaikan todistuksesta. Jos isällä ja lapsilla on sama osoite, hänet tunnustetaan monilla lapsilla. Jos lapset syntyvät uudessa perheessä, vain yhdellä vanhemmalla on oikeus saada status. Sitten äiti, ellei hänet tunnusteta monien lasten kanssa, ei voi saada etuja.

On tilanteita, joissa lapsi on rekisteröity yhdeksi paikaksi, mutta tosiasiallisesti asuu toisessa (isänsä kanssa). Sitten asuinpaikka vahvistetaan tuomioistuimissa.

Monien isien irtisanominen

Aiemmin laki on vakiintunut asemajonka mukaan monien lasten äitiä suojattiin työsopimuksen päättymisestä. Ainoa poikkeuksellinen asia oli yrityksen purkaminen. Ja isät, jotka kasvattivat lapsia yksin, eivät saaneet tällaisia ​​etuja.

Joten se oli vasta hiljattain, kunnes se tuli sisäänettä nyt ei koko perheelle tunnusteta olevan monia lapsia, vaan erillinen vanhempi. Venäjällä on tullut uusi kansalaisryhmä - isät, joilla on paljon lapsia.

Heillä on nyt samat oikeudet äiteillä. Hyötyjä isojen isien työssä on rajoitettu tiettyihin normeihin, joiden mukaan työnantaja ei voi erottaa tällaista henkilöä. Myös kiistelevissä tilanteissa vanhempi, joka tuo lapsia, voittaa.

Isä, jolla on monia lapsia, voidaan irtisanoa, jos hän toistuvasti ja vakavasti rikkoo työtaistelua sekä työnantajan tahallisesta vahingosta.

Työsopimuksen irtisanominen työnantajan aloitteesta

Tietenkin tällaisissa tapauksissa etualallatule ihmisten ominaisuuksiin, ja johtaja voi antaa anteeksi ison isän. On kuitenkin olemassa luettelo tilanteista, joissa tällainen kansalainen voi laillisesti menettää työpaikan:

• Työn epäsuhta. Tämä määräytyy todistuksen seurauksena.
• Työntekijä ei täytä välittömiä tehtäviään.
• Kävely, joka ei johdu hyvästä syystä.
• Työntekijä tuli työpaikalla alkoholi- tai huumaavaan myrkytykseen, tämä tosiasia on virallisesti perustettu.
• Työntekijä on antanut yleisiä tiedotustoimia, jotka ovat liikesalaisuuksia.
• Turvallisuusstandardien rikkominen.
• Vakavasta rikkomuksesta, joka liittyy varojen varastamiseen tai tarkoituksellisesti vahingoittaa työnantajan omaisuutta.
• Edustaa väärennettyjä asiakirjoja.

johtopäätös

Valtio tarjoaa etuja monille lapsilleisät parantaakseen taloudellista tilannettaan. Jotta voit hyödyntää näitä etuja, sinun on vahvistettava tilasi. Tämä tapahtuu keräämällä tiettyjä asiakirjoja ja toimittamalla ne asianmukaiselle elimelle. Jos teet kaiken oikein, pyyntö hyväksytään ja annetaan uusi tila.

Suuri isä työssä on useita etujaverrattuna muihin työntekijöihin. Hän voi kuitenkin irtisanoa työsopimuksen rikkomisesta. Siksi ei ole tarpeen tehdä poissaoloja, käsitellä työtä epärehellisesti. Meidän aikanamme kukaan ei ole immuuni, ja leivän voittajan menettäminen lapsille on korjaamaton katastrofi. Suuri isä on velvollinen käyttäytymään ihmisarvoa ja kaikkia voimia tarjoamaan lapsille tavanomaiset elinolosuhteet.