Tilojen ja lain mikroilmasto

Yrityksen johtaja pyrkiiJärjestä työ niin, että saat suurimman edun vähiten kustannuksin. Mutta ei väliä kuinka halunnut pään olla säästäväinen ja säästäväisiä, taata normaali mikroilmasto teollisuustilat, sillä on velvollisuus. Tämä kanta on tiukasti kiinnitetty lain Venäjän federaatio allekirjoittivat 17. heinäkuuta 1999 perustuslain ja työlainsäädännön.

Työlaissa sanotaan, ettävastuu terveiden työolojen varmistamisesta asetetaan päähän. Vaatimusten on täytettävä kaikki - oikeushenkilöt ja yksityishenkilöt (211 artikla).

Tilojen mikroilmasto on ympäristö, voitesimerkiksi meteorologiset olosuhteet, fyysiset tekijät, joissa henkilö on olemassa ja joka suorittaa työsopimukseen kirjatut toimet. Mitä nämä tekijät ovat? Lämpötila, kosteus, ilmamassan nopeus, lämpösäteily. Jos kaikkien näiden tekijöiden monimutkainen vaikutus on sellainen, että henkilö ei loukkaa lämmönvaihtoprosesseja, tilojen mikroilmastoa pidetään optimaalisena.

Siinä tapauksessa, että optimaalinenlämpötila käyttöolosuhteissa, kosteus ja muut ilmastolliset parametreja ei ole mahdollista, vaan työntekijä ollessaan hänen paikkansa ei havaittu terveyden heikkenemistä, kehon lämmönsäätely muutoksia lyhyessä ajassa ja nopeasti normalisoitunut, osoittaa hyväksyttävää mikroilmaston. GOSTin laatimat optimaalisen ja sallitun mikroilmaston normit. Eri vuodenaikoina (talvi-kesä) ja eriasteisten ammattitaitoisten tehtävien suorittamiseen nämä normit ovat erilaisia.

Vuoden talvi tai kylmäkausi on aika, jolloin keskimääräinen päivittäinen lämpötila on +10 astetta ja alle. Kesä tai lämmin - aika, jonka lämpötila on yli +10.

Ammattilaisen vakavuuden mukaantyöpaikat jaetaan luokkiin. On kevyitä, keskisuuria ja raskaita luokkia. Erottamisen kriteeri perustuu työntekijän energiakustannuksiin, joiden katsotaan olevan kcal / tunti.

Tehtävän vakavuuden lisäksi paikat, joissaihmiset työskentelevät, luokitellaan tilapäisiksi ja pysyvinä, toisin sanoen niille, joille työntekijä viettää koko työaikaa tai osaa, mutta vähintään 2 tuntia jatkuvasti. Kunkin työpaikkaryhmän tilojen mikroilmasto ei ole sama, koska niiden kriteerit ovat erilaiset, mutta kaikkien yritysten on noudatettava niitä koskevia normeja riippumatta suoritettujen töiden tyypistä ja luonteesta.

Jotta työlainsäädännön normitei rikota, työministeriön asetuksen №28 erityisen sertifiointijärjestelmän teokset luotiin 24 huhtikuu 2002. Sertifiointimenettelyssä suoritetaan sertifioinnin työpaikoilla - työoloja tarkistetaan, mitataan parametrit sisäilmaston, tunnistaa ihmisten terveydelle haitallisia tekijöitä ja toimenpiteisiin on ryhdytty rikkomuksia. Kaikki parametrit, mukaan lukien lämpötila huoneen ja työtason, kosteus, lämpösäteilyn, nopeus ilmamassojen määritetään, ei mitään, jonka silmä, ja ammatillinen. Mikroilmasto mitataan vahvistetun aikataulun mukaan. Laboratorio, joka teki mittaukset, laatii pöytäkirjan. Se tallentaa indikaattorit ja antaa arvion. Sertifikaatin seurauksena sertifikaatti annetaan.

Jos tilojen mikroilmasto ei täsmäänormit, yrityksen johtaja määrätään hallinnollisista rikkomuksista annetun säännöstön määräyksellä. Seuraamuksiin kuuluu sakon määrää 500-5 tuhannen ruplan määrästä.

Jos seurantatarkastus löysi saman rikkomuksia, eli jos johtaja ei yrittänyt poistaa niitä tai ei tuonut sen loppuun, hän on esteellinen ajaksi yhdestä kolmeen vuotta.