Enforta yritys: palaute työntekijöiltä. LLC Prestige-Internet. Viestintäpalvelut

Etsi vankka ja rehellinen työnantaja -tehtävä ei ole yksinkertainen. On välttämätöntä paitsi tarkastella tarkasti sitä, mikä yksittäinen yritys edustaa, vaan myös kiinnittää huomiota alaistensa vastauksiin potentiaalisesta pomoista. Vain he pystyvät täysin näkemään organisaation kanssa tehtävän yhteistyön ytimen. Tänään huomionne annetaan palveluntarjoajalle, jonka nimi on "Enforta". Tämän yrityksen työntekijöiden palaute auttaa tekemään oikeita johtopäätöksiä vilpittömästä mielestä. Pitäisikö minun saada työpaikka tänne? Vai onko parempi löytää toinen yritys? Mitkä ovat heidän alaistensa hyvät ja huonot puolet? Vastaus näihin kysymyksiin on edelleen.

kuvaus

Yritys "Enforta" (Moskova) on yritys, jokaon erittäin suuri Internet-palveluntarjoaja. Se tarjoaa palveluja viestintäpalvelujen tarjoamiseksi yleisölle. Erityisesti se johtaa, yhdistää ja tarjoaa pääsyn World Wide Webille.

Näin organisaatio on mukana tietotekniikan ja Internetin alalla. Väestö on suurta kysyntää. Miksi? Mikä tekee yrityksestä useilta samanlaisilta yrityksiltä niin erilaisen?

Tietoja palveluista

Asia on, että "Enforta" on todella kysyntäyhtiö. Kuten jo todettiin, se on yritys, joka tarjoaa tiettyjä viestintätyyppejä.

Jotta voitaisiin tarkemmin sanoa, organisaatiossa saatavia palveluja ovat:

• Internet yksityisessä talossa;
• asuinrakennusten internetyhteys;
• matkaviestinpalvelut;
• suorittaa ja tarjota lankapuhelinta.

Ei ole mitään yllättävää tai spesifistä. Kuitenkin organisaatio on todella tyytyväinen sen toimintaan väestöön. Asiakkaat ovat tyytyväisiä yhteistyöhön yrityksen kanssa. Joka tapauksessa lukuisat väestökatsaukset osoittavat tämän. Miellyttää palvelua "Internet - yksityisessä talossa". Loppujen lopuksi on hyvin ongelmallista, että yksityiset toimijat johtavat World Wide Webiä ilman mobiilireitittimen apua. Mutta "Enforta" on mahdollista!

On selvää, että tämä on hyvin tunnettu jasuuri yritys. Hän etsii ja rekrytoi jatkuvasti uusia laukauksia. Ja eri kaupungeissa. Loppujen lopuksi yhtiö ei ole vain Moskovassa. Se jakautuu kaikkialla Venäjällä. Pitäisikö minun ottaa yhteyttä tähän työnantajaan?

Tietoja hinnoista

Ennen vastaamista tähän kysymykseen,on suositeltavaa oppia lisää yrityksestä asiakkailta. Loppujen lopuksi on usein positiivista tai negatiivista palautetta yrityksestä, joka houkuttelee kilpailijoiden huomion tai lannistaa uutta henkilöstöä.

"Enforta" -maksut tietoliikennepalveluille tarjoavatlajike. Organisaation erottuva piirre on, että kaikki suunnitelmat ovat ihanteellisia liiketoiminnalle. Loppujen lopuksi yritysasiakkaiden ja liikemiesten kanssa työskentelee pääasiassa tutkittu organisaatio.

Tullit riippuvat yrityksen työntekijöiden määrästä. Voit esimerkiksi kiinnittää huomiota seuraaviin verkkoyhteyksiin:

• 1 Mb / s, rajoittamaton pääsy, sähköposti, ilmainen virustorjunta - enintään 10 työntekijää;
• 2 Mbit / s, samoin kuin kaikki edellä mainitut mahdollisuudet - yrityksille, joilla on 30 työntekijää erittäin;
• 4 Mb / s, rajoittamaton, sähköposti, virustorjunta, jos se on jopa 50 ihmisen yritys.

Nämä eivät ole kaikkia tariffeja vaan lueteltuja vaihtoehtojahoukutella eniten. Kuten jo mainittiin, "Enforta" saa eniten positiivista palautetta asiakkailta. Vaikka yritys on joskus puhuttu yritykseksi, joka ei toimi kovin hyvin. Internetistä "Enforta" eroaa vähän mistä tahansa muusta kilpailijasta.

Haastattelusta

Nyt voit ajatella, kuinka lujaon tunnollinen pomo. On jo sanottu, että organisaatio etsii jatkuvasti ja palkkaaa uusia alaisia. Kuinka paljon riskialtis on hakijan pyyntö "Enforta"?

Jotta tämä ymmärrettäisiin kokonaan, on tärkeää harkitajokaisen työntekijän kaikki vivahteet ja kokemukset. Esimerkiksi kiinnitä huomiota haastatteluun. "Enforta" -arviointi työntekijöitä tästä prosessista ei ole pahin.

Pohjimmiltaan työnhakijat ja alaiset ovat onnellisia,että ensimmäinen tapaaminen potentiaalisen päällikön kanssa tapahtuu puhtaassa ja viihtyisässä toimistossa. Hänen kulttuuriset ja ystävälliset johtajat johtavat häntä. He ovat valmiita kertomaan yhteistyöstä Enfornan kanssa. Ja se on ilahduttavaa. Ainoastaan ​​ajoittain hakijat valittavat, että HR-johtajat eivät ole kovin ystävällisiä.

Haastattelussa ei ole erityisiä piirteitä. Se tapahtuu vakiojärjestelmän mukaisesti - hakijan jatko-opinnäytetyö, kyselylomakkeen täyttäminen sekä henkilökohtainen haastattelu työnantajan edustajan kanssa. "Enforta" - palveluntarjoaja, yhteistyön edut kuvataan ensimmäisessä kokouksessa ehdokkaiden kanssa, on erittäin aktiivinen.

lupauksia

Miten tarkalleen? Mitä ilmoitettu yritys lupaa sen alaisille? Loppujen lopuksi se houkuttelee uusia työntekijöitä jotain! Työnantajan tekemät lupaukset eivät ole toisin kuin useimmilla yrityksillä tavanomaiset takeet.

Tarkemmin sanottuna "Enforte" voit toivoa:

• mahdollisuudesta työskennellä ja yhdistää;
• urakehitys ja kehittäminen;
• joustava ja kätevä työaikataulu;
• kilpailukykyinen tulo palkan nousunäkymien kanssa;
• virallinen rekisteröinti;
• työskentelevät ystävällisessä ryhmässä;
• kehittynyt yritysetiikka.

Kuulostaa todella houkuttelevalta Mutta mihin määrin lupaukset vastaavat todellisuutta? Onko yritys "Enforta" (Moskova tai muu kaupunki - ei ole niin tärkeä) niin hyvä?

Tietoa työllisyydestä

On vaikea vastata. Asia on, että mielipiteet voidaan jakaa kahteen luokkaan: positiivinen ja negatiivinen. He ovat suunnilleen sama määrä työnantajia.

Epäselvät "Enforta" henkilökunnan arviotvastaanottaa alaistensa rekisteröintiä koskevat yksityiskohdat työstä. Joku sanoo, että jokainen on velvollinen työskentelemään virallisesti organisaation sisällä. Ja jotkut korostavat sopimuksen luvatun allekirjoittamisen puutetta ja asianmukaisen merkinnän kirjaamista kansalaisen työohjelmaan.

Mitä uskoa? Prestige-Internet (Enforta) on suuri yritys. Hän on työskennellyt Venäjällä pitkään. Kaikki nämä alaiset ovat työnantajan virallisesti rekisteröimiä. Yritys ei ole ristiriidassa työlainsäädännön kanssa. Mutta jonkin aikaa ilman työsopimusta on toimittava.

Harjoittelut

Erityisesti opettaessaan. Tämä on pakollinen prosessi, joka kohdistuu jokaiseen Enforta-työntekijään. Ilman ns työharjoittelu hakija ei voi löytää työtä yhtiö.

Tutkimus saa epäselviä mielipiteitä. Osa henkilökunnasta kertoo, että se on koulutus, jonka avulla voit tutustua tuleviin töihin, tiimiin ja vastuualueisiin. Se on oletettavasti hyödyllistä. Ja joskus "Enforta" työntekijöiden arviot eivät ansaitse parasta. Jotkut epäilevät koulutuksen merkitystä. Loppujen lopuksi kansalaisella on tosiasiallisesti virallisen työntekijän tehtävät ilman dokumenttiasiakirjaa. Epäily on ilo hakijalle.

Työolot

"Prestige-Internet" tarjoaa hyvät työolot yleisesti. He tekevät työntekijöistä onnelliseksi. Delight ei aiheuta, mutta myönteiset mielipiteet ihmiset lähtevät työnantajaltaan.

Työsuunnitelmaa yritetään noudattaa, ja kaikki käsittely ja ylityöt maksetaan. Työpaikoilla työntekijöillä on kaikki tarvittavat tehtävät.

Valitukset voivat syntyä vain teknikoilta,jotka osallistuvat Internetiin. Niitä ei ole toimitettu virallisella kuljetuksella, usein heidän on päästävä asiakkaalle yksin. Mutta tämä ei ole niin suuri haitta.

Toisinaan työntekijöiden "Enforta" -arvioinnit eivät ole parhaitatyypin tulot puhelukeskuksen työntekijöiltä ja myyntipäälliköiltä. Loppujen lopuksi sinun täytyy työskennellä toimistossa. Kyllä, huoneessa on kaikki mitä on tehtävä töitä, mutta joskus ilman taukoa suorittamaan työtehtävien ongelmallista.

ympäristö

"Enforta" on yritys, jossa myös uudet tulokkaat ovat tervetulleita. Työntekijät korostavat, että tämä työnantaja on todella ystävällinen joukkue. Ei kaikkialla, mutta monissa paikoissa.

Siksi on välttämätöntä työskennellä ystävällisessä jayhtenäinen tiimi. Kollegat tukevat aina, nopeasti, auttavat. Ristiriitat ovat harvinaisia, niitä yritetään ratkaista mahdollisimman pian. Aloittelijoille autetaan asettua uuteen paikkaan.

Huomataan, että "Enforta" on yritys, joka on ihanteellinensopii seurallisille ihmisille. Joillekin kollektiivista kirjaimellisesti tuli toinen perhe. Ystävälliset ja suljetut alaiset eivät pääsääntöisesti ole täällä pitkään.

Viranomaiset eivät kuitenkaan saa parasta arviota. Jotkut sanovat, että Enfornan johtajat ovat ihmisiä, jotka ymmärtävät ja ovat oikeita. Osa alaisista korostaa, että yrityksen johtaminen ei poikkea tunnollisuudesta ja oikeudenmukaisuudesta.

tulot

"Enforta" -arvioinnit ovat eri suunnitelmien työntekijöitäalaisen palveluntarjoajan ansioista eri tehtävissä. Usein löydät mielipiteitä, jotka osoittavat todellisten tulojen puutteen. Suurin voitto on prosenttiosuus toteutetuista liiketoimista.

Ja joku korostaa, että se on "Enforta", joka opettaamyydä ja työskennellä. Tämä on erittäin hyvä paikka hankkia uran myyntipäällikkönä. Voit oppia jotain ja ansaita rahaa. Työnantaja yrittää maksaa ajoissa ilman viivytystä.

tulokset

Enforta tarjoaa viestintäpalveluja yleisölle. Se on hyvä yhteisö jokaisessa mielessä. Työnantaja saa alihankkijoilta vakiomuotoisia vaatimuksia. Mutta negatiivista palautetta ei ole vahvistettu. Siksi ei pitäisi luottaa heihin.

Suurin osa työntekijöistä on tyytyväisiä työnsä paikkaan. "Enforta" todella auttaa kehittämään ja tekemään uusia tuttavuuksia.