Opettajien lomat. Art. 334 LC RF: stä. Vuotuinen peruspidennysmaksu

Tämä artikkeli tulee olemaan opettajien loma. Tällainen ammatti on - se on vaikeaa ja uupumatonta, vaikka se ei liity kaivosten ja kaivosten työhön, mutta sitä voidaan hyvin verrata siihen. Samanaikaisesti se on sekä ilo ja loma, vaikka sillä ei ole välittömiä tuloksia, koska lapset eivät kasva nopeasti. Tämä toiminta poikkeaa toisistaan ​​kaikilta osin, joten opettajien loma eroaa muista ammateista. He lepäävät useammin kesällä, kun lapset ovat lomalla.

Pedagogiset työntekijät

Opettajamatka muodostuu tunnetuista syistä: he lepäävät juuri silloin, kun sinun ei tarvitse opettaa lapsia. Lukuvuoden aikana opettajalla on kuitenkin oikeus ottaa päiviä kesälomana. Ja jopa koko vuoden opettajien loma voi kestää, jos esimerkiksi on luovaa. Tällaisista tapauksista, joista keskustellaan tässä, sekä kuinka monta päivää tavallinen lepo.

Opettaja on opettaja jatämä tarkoittaa, että heidän lomaaan säännellään samoilla työlain artiklalla ja samoilla hallituksen määräyksillä. TC: n 52 luvussa on kaikki tiedot siitä, mikä on opettajien työ, ja ibid., Art. 334 §: ssä viitataan heidän lomaansa. Erityisesti se sanoo, että jokaisella opettajalla on vuosittainen ja maksaa siitä. Mutta loma-opettajien kesto on erilainen.

Lomalajit

Työlainsäädännön alaiset opettajat,suorittavat kaikki heille tarjotut tehtävät ja siksi opettajille annetaan kaikki oikeudet, jotka ovat tässä laissa määriteltyjä, mukaan lukien oikeus lähteä. Tämä on ensisijaisesti äitiysloma, sitten - hoitaa lapsi sekä jättää omalla kustannuksella ja paljon muuta tällaisia ​​lajikkeita. Ja vuosittain on olemassa vuotuinen loma, joka on pitkänomainen ja maksettu. Miksi pitkänomainen? Koska tavallisissa ammateissa yleensä kestää kahdenkymmenenkahdeksan päivää kalenterissa ja kuinka monta päivää opettajien lomat ovat? Ne ovat neljäkymmentä kaksi-viisikymmentäkuusi kalenteripäivää.

Ero pituudelta opettajalletyöntekijät riippuvat toiminnan luonteesta. Hallituksen luettelon mukaan koulun opettaja on 56 kalenteripäivää ja esikouluopettajan opettaja - vain 42. Tämä loma on perusta, vaikka se on pitkä, mutta monissa tapauksissa opettaja voi odottaa vielä enemmän. Esimerkiksi kuinka monta lomapäivää opettajilla on alueesta riippuen? Kaukoitään lännessä on jopa kahdeksankymmentä, toisin sanoen ne ylittävät vielä 24 päivää.

Aika loma

Kun opettajalla on oikeus lähteä,antoa. Mielestämme on vain kesällä, mutta se ei ole. Opettajalla on oikeus ottaa se milloin tahansa, kaikki määräytyy hallinnon laatiman aikataulun mukaan. Kesällä jokainen haluaa levätä, mutta tämä on lomat lapsille, ja opettajilla on paljon erilaisia ​​asioita oppituntien lisäksi. Kaikki opiskelijat eivät lähde lomatilille kesällä - tentit käyvät kouluissa, uusia opiskelijoita on otettu palvelukseen ja kaikki tilat pitäisi olla valmis koululaisille syyskuun ensimmäisellä puoliskolla.

Kesällä kaikissa kouluissa on lukuisialasten ohjelmat, joissa samat opettajat työskentelevät. Siksi elokuun puoliväliin mennessä kaikkien opettajien on oltava koulussa, eikä heillä ole lomanviettoa ennen kesäkuun alkupuoliskolla. Useimmat opettajat jakavat loma osaksi ja lepoa muiden lomatilaisuuksien aikana - talvella, keväällä, syksyllä. Onneksi vaikeissakin aikoissa ei ole vielä ilmoitettu opettajien lupasta, mikä vähentää lepopäivien määrää. Yhteensä samat ehdot säilyvät kalenterissa - 56 ja 42 päivää.

Uudet lait

Laajennettu loma on vain niille, jotkajotka osallistuvat suoraan lasten kasvatukseen ja koulutukseen. Aiemmin kaikki pedagogisten työntekijöiden ryhmät eivät ole saaneet sitä, ja nyt kaikki opettajat, jotka ovat toimittaneet toimintaansa opetusorganisaatioiden johtajien ja työntekijöiden nimikkeistön mukaan, on oikeus jatkaa lomaa.

Yli viisikymmentäkuusi päivä lähtee pedagogiselletyöntekijöitä maksetaan laitoksissa, joilla on rajoitetusti orvoja ja lapsia, sekä taidekoulujen opettajia. Loput henkilökunnat - kirjastonhoitajat, psykologit, metodologit ja niin edelleen - ovat vain kuuden viikon loma. Myös tätä lakia ei sovelleta oppilaitosten ei-pedagogiseen henkilöstöön. Cookit ja vartijat voivat vain lisätä ylimääräisiä päiviä omalla kustannuksellaan kolmekymmentä maksettua päivää, jotta he eivät kyllästy tyhjään kouluun.

Lainsäädäntöä koskevat huomautukset

Loman kesto,perustavanlaatuinen, pitkäaikainen, maksetut ja vain oppilaitosten pedagogisten ja valvottavien työntekijöiden luottamus, ei riipu laitoksen osaston alistamisesta ja oikeudellisesta organisaatiomuodosta. Jotta kuitenkin määritettäisiin, kuinka monta päivää opettajien säännöllinen loma lähtee, sinun on noudatettava jatkuvasti uuden lain muistiinpanoja ja liitteitä.

Esimerkiksi huomautukset osoittavat, että 56 päivääovat oikeutettuja lähteä taidekoulujen opettajille, jotka sisältävät musiikkia, taidetta ja muita, jotka liittyvät lasten täydennyskoulutukseen. Tämä on osoitettu lain muistiinpanojen 2 kohdassa. Toinen esimerkki: vuonna 1994 annetun asetuksen nro 1052 mukaisen opettajan loma-ajan kesto on kalenterille 42 päivää. Joten lepoopettajat, sosiaaliset opettajat ja monet muut organisaatioiden, yritysten ja instituutioiden työntekijät.

Uudet säännöt

Kestoajan laskentajärjestys on muuttunutLomat niille opettajille, jotka rekrytoitiin keskiviikkona. Aikaisemmin tämä tehtiin kouluvuonna laaditun määrän, toisin sanoen suhteellisesti. Nyt ei niin. Kuuden kuukauden jatkuvan työn jälkeen opettajalla on täysi vuosittainen kokopäiväinen loma.

Näin ollen, jos opettaja alkoi työskennelläesimerkiksi marraskuussa, jolloin kesäkuussa sen pitäisi jo saada loma aivan sama kuin kaikki muut opettajat, sillä työlain 139 §: ssä rajoitetaan opettajien loman kestoa, vaikka vuosiloma alkaa ennen kuuden kuukauden päättymistä hetki, jolloin opettaja alkaa työskennellä tässä laitoksessa. Päinvastoin, siinä todetaan, että jokaisella opettajalla on oikeus pidentää vuosittain maksettavaa lomaa.

Sääntelemätön työpäivä

119 artiklassa säännelläänmaksetun lisäluvan antaminen sellaisten oppilaitosten työntekijöille, joiden työpäivänä ei ole normaalia. Tällaisen loman kesto määräytyy joko työehtosopimuksen tai organisaation työaikataulun sisäisten sääntöjen mukaan, mutta se voi olla enintään kolme päivää. Jos lisävapaata ei ole mahdollista, opettaja voi "ottaa rahaa", eli käsittelyä korvaa ylityötyön tyyppi. Mutta tästä on oltava työntekijän kirjallinen suostumus. Miten kirjoitan loma-sovelluksen? Näyte löytyy tämän artikkelin kuvista.

Maksullisen lisämaksun ehdotVenäjän federaation hallitus perustaa vuotuiset vapaapäivät opettajille, joilla ei ole standardoitua työpäivää valtion rahoittamissa toimielimissä ja järjestöissä, ja Venäjän federaation aiheista rahoitetuissa organisaatioissa ja laitoksissa tämän yksikön viranomaiset perustavat opettajien lomat. Jos organisaatio tai laitos rahoittaa paikallisen budjetin, kaikki asiat päätetään paikallishallinnosta.

ehdot

Kuinka monta päivää ja kuinka kirjoittaa hakemuksenloma? Näyte on jokaiselle lomamatkalle erikseen ja kirjoituspäivä ei ole neuvoteltavissa. Jokaisessa organisaatiossa on kuitenkin tiettyjä standardeja, joissa paikalliset säädökset ovat kiinteitä sääntöjä päivien tarkasta lukumäärästä, jonka jälkeen hakemus on toimitettava asianomaisille viranomaisille.

Paljon täällä riippuu kirjanpidon osastosta. Hän myöntää lomaa etukäteen, vähintään kolme päivää ennen loman, ääritapauksia lukuun ottamatta. Siksi työnantajan on saatava hakemus vähintään neljä päivää etukäteen. On myös otettava huomioon organisaation laajuus, on hyvin suuria oppilaitoksia. Joten on parasta huolehtia omasta levosta jo paljon aikaisemmin.

lista

Sellaisten työntekijöiden asema, joille ei-standardoitutyöpäivä ja joilla on oikeus lisämaksuun, perustetaan työjärjestyksen sisäisten sääntöjen tai tämän järjestön muiden normatiivisten toimien avulla. Tämä luettelo sisältää sekä johtajat että teknisen henkilöstön samoin kuin muut henkilöt, joiden työ ei ole tarkka kirjanpito. Samalla periaatteella lasketaan lisämaksu niille, jotka työskentelevät vapaassa aikataulussa.

Lisäajan vähimmäiskestokuten jo mainittiin, työntekijöille, joilla on sääntelemätön työpäivä, on vähintään kolme kalenteripäivää, mutta enimmäiskeston vuoksi uusissa säännöissä ei säädetä rajoituksista. Rajoitus on voimassa vain vähimmäisajan.

Hakemuslomake

Esimerkiksi on aika kirjoittaa hakemusopettajan loma. Näyte näyttää jotain tällaiselta. Vuonna oikeassa yläkulmassa täytetyn pään asentoa ja sukunimi sekä nimikirjaimet pään jolle maksettu sovellus. Seuraavaksi sinun täytyy kirjoittaa, keneltä se on saanut - sukunimi ja lyhenne kentältä. Keskellä levyn alla kirjoittaa sanan "ilmoitus" perääntyi - varsinaisen tekstin, joka osoittaa pyynnön säännöllinen palkallinen loma tiettyyn päivämäärään mennessä tietyllä numero, ajaksi niin monta päivää. Enemmän alle - henkilökohtainen allekirjoitus ja päiväys hakemuksen jättämisestä.

Jos loma ei ole seuraava, vaan ylimääräinen,muuttaa vain sovelluksen pääosan, jossa sinun on määritettävä lisälehteä koskeva pyyntö tietylle ajanjaksolle. Aihion ylä- ja alaosat pysyvät muuttumattomina. Ja sinun on muistettava, että toisessa tapauksessa työnantajalla on oikeus olla täyttämättä puolivälissä, koska hän on velvollinen antamaan vain säännöllistä lomaa. On parempi, jos on olemassa alustava sopimus. Joskus opettajan on oltava poissa työstä vain yhden päivän, jolloin on syytä kirjoittaa loma-sovellus tallentamatta sisältöä.

myynti

Työntekijän kesäloman keskimääräiset tulotkoulu säilytetään sellaisena kuin se määritellään TC: n 139 artiklassa ja vuonna 2003 annetun keskimääräisen palkan nro 123 laskentamenettelystä annetussa asetuksessa. Tilaus on, että todelliset kertyneet palkat summataan viimeisten kolmen kuukauden ajalta (ensimmäisestä ensimmäiseen numeroon), josta keskiarvo on johdettu.

Tässä on otettava huomioon kaikenlaiset maksut,jotka ovat luettelossa (saman asetuksen 2 kohta). Nämä ovat lisämaksuja muistikirjojen tarkastamiseksi, kaappeiden, työpajojen tai laboratorioiden johtamiseen, menetelmien ja syklisten palkkioiden hoitamiseen sekä kaikki muut maksut, jotka on tarkoitettu oppilaitoksen työntekijän palkkausjärjestelmään. Opettajan vapaapäivät ja yleiset vapaapäivät eivät makseta, eikä päivien kokonaismäärää sisällytetä.

Paikkojen yhdistäminen

Opettajat työskentelevät usein eri tavoinsivustoja ja yhdistää virkoja, joissa on erilainen loma-aika. Esimerkiksi fysiikan opettaja ja esikoulun opettaja samassa peruskoulussa. Opettajien loma on 56 päivää ja opettajat - 42. Näin ollen myös lomapalkka on laskettava. Opettaja kuitenkin saa lomaa maksimissaan ja rahat arvioidaan kahdella tavalla.

Ensimmäinen perustuu tosiasiallisesti veloitettuun summaanpalkat koko tilikaudelta - jokaisesta asemasta erikseen. Toinen menetelmä on monimutkaisempi. Loman kokonaismäärä laskee todellisten palkkojen kokonaismäärään ja osa lomasta, joka ylittää kokonaiskeston, lasketaan erikseen sen sijaan, että palkan ansiot ovat pitemmät.