Kuinka paljon he maksavat työmarkkinoilla? Mikä on etuus työllisyyskeskuksessa?

Kuinka paljon he maksavat työvoimakeskuksessa? Valitettavasti tätä kysymystä kysytään usein kotimaassamme. Ei vain opiskelijoita, jotka eivät ole vielä löytäneet sopivaa työtä ja haluavat saada ainakin rahaa, mutta myös kypsän ikäisiä ihmisiä, jotka ovat lähteneet eri syistä tai jotka ovat vähentyneet. Viime vuosikymmenen aikana finanssikriisin useat vaiheet ovat pakottaneet työnantajia leikkaamaan kustannuksia. Tämän seurauksena työmarkkinaosapuolten joukossa oli paljon ihmisiä, jotka tarvitsevat rahoitustukea valtiolta.

Kuinka irtisanotut työntekijät maksavat työvoimakeskuksesta?

Vaikka ihmiset irtisanoutuvat mistä tahansa syystä (lukuun ottamatta henkilöitä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa työtapaturman vuoksi), heillä on oikeus seuraaviin maksuihin:

• ensimmäisten kolmen kuukauden aikana - 75% keskimääräisestä kuukausipalkasta;
• seuraavien neljän kuukauden aikana - 60% keskimääräisestä kuukausipalkasta;
• seuraavien 5 kuukauden aikana - 45% keskimääräisestä kuukausipalkasta.

Työvoimakeskuksessa kertynyt etuus ei kuitenkaan olevoi ylittää Venäjän federaation hallituksen vahvistaman työttömyyskorvauksen enimmäismäärän. Vuoden 2014 työttömyysetuuksien enimmäismäärä on 4900 ruplaa. Vuoden 2014 työttömyysetuuksien vähimmäismäärä on 850 ruplaa. Määrät indeksoidaan piirin kertoimen arvolla.

Ihmiset usein kysyvät, kuinka paljon keskus maksaatyöttömiä, jotka eivät ole koskaan työskennelleet missään muualla. Tällaisilla kansalaisilla on oikeus vain vähimmäiskorvaukseen. Sama määrä maksetaan irtisanotuille työväenliikkeen rikkomisesta (poissaolot, juominen jne.), Työskenteli alle 26 viikon ajan ja yli vuoden vanhat, samoin kuin entiset yrittäjät ja entiset tilan jäsenet.

Työttömyysturva raskaana oleville naisille

Usein kysytään kuinka paljonmaksaa työmarkkinoilla raskaana oleville naisille. Tässä kaikki on yksinkertaista - odottaville äideille ei anneta erillistä luokkaa, ja niiden edut sekä kaikki kansalaisten ryhmät riippuvat edellisen työn palkasta, tilasta (ei koskaan työskennellyt, sijoittunut sopimuksen mukaan, eronnut halusta jne. ) .. Mutta on yksi vivahde - 70 päivää ennen syntymaksujen irtisanomista. Tämä ei ole syrjintää, vain tuleva äiti saa tälle ajanjaksolle sairausloman (140 päivää), jonka sosiaaliturvan elimet maksavat.

Työttömien kansalaisten sosiaaliturva

1. Valtio takaa työttömyysetuuksien maksamisen kansalaisen työkyvyttömyyden aikana.
2. Työttömät, ohjannut työllistämiskeskus uudelleenkoulutukseen kursseja, koulutusta tai muita opetuksen yhteydessä, ovat oikeutettuja stipendin.
3. Työttömät kansalaiset voivat osallistua palkattuihin julkisiin töihin.

Kuinka rekisteröidä

Kun olet oppinut, kuinka paljon maksaa keskellätyöllisyys, ja mikä määrä on sinulle henkilökohtaisesti, sinun täytyy rekisteröityä. Miten tämä tehdään? Hyvin yksinkertaisesti - tulla vaihtoon, saavat luettelo asiakirjoista (joka näkyy alla), kerätä kaikki tarvittava apu, täyttää lomakkeen ja lähettää sen kaiken työllistämiskeskus työntekijä.

Kansalaiset, jotka ovat menettäneet työtä vähentääkseenon suositeltavaa rekisteröityä kahden kalenteriviikon ajan irtisanomisen jälkeen, muuten he voivat menettää maksunsa. Entinen työnantaja on velvollinen maksamaan toiselle kahdesta keskimääräisestä kuukausipalkasta, ja jos henkilö ei ole löytänyt uutta paikkaa, sitten toinen ja kolmas. Ja tämä kolmas maksu voidaan menettää, jos et rekisteröidä kahden viikon ajan.

Yleinen luettelo kaikista kansalaisten luokista

• Venäjän federaation passi.
• Inn.
• Vakuutustodistus.
• Todistus, tutkintotodistus tai muu oppilaskirja.
• Lausuma.

Aiemmin työskenteleville (valinnainen)

• Työkirja tai muu vastaava asiakirja, jolla vahvistetaan työn tekeminen (sopimukset, sopimukset).
• Tuloslaskelma viimeisten kolmen kuukauden ajalta.

Vammaisten on annettava henkilökohtainen kuntoutuskortti saadakseen etuja työmarkkinoilla.

On vaikeaa olla työttömiä

Kuten kävi ilmi, selvitä, kuinka paljon vaihtokurssia maksetaantyö, on hyvin yksinkertainen. On paljon vaikeampaa saada rahaa. Rekisteröintiongelmia voi syntyä eri syistä. Otetaan esimerkiksi tulotodistus. Kirjanpitäjät usein tekevät virheitä ja antavat 2NDFL-todistuksen, joka sopii verolle tai pankille, mutta ei sovellu työllistämiskeskukseen. Vaihdon tapauksessa tarvitaan erityinen lomake. Ja se on vielä täytettävä oikein, ja kaikki poikkeamat antavat työntekijälle oikeuden evätä rekisteröinti.

Mutta sen jälkeen syntyy ongelmia. Jos henkilö luopui kahden sopivan työpaikan hän keskeyttää maksut kolmeksi kuukaudeksi. Ja käsite "sopiva vapautuneen" työntekijä pörssiin ja kilpailija voi voimakkaasti vaihdella - joskus tuntuu, että työllisyyden keskus ei oikein ymmärrä, miksi ihmiset eivät halua matkustaa toiseen päähän kaupungin siirrot, tehdä vuorotyötä ja saat maksaa sen peräti 8000 ruplaa! Hänhän tarjotaan työpaikka alallaan.

Ja koskaan kansalaisten työtä vielä pahempaa - heille maksettua palkkaa pidetään sopivana.

Työkeskuksen perussäännöt

Työvoimakeskuksen etujen maksaminen voi laskea tai pysähtyä seuraavista syistä:

• jos kansalaiset ovat uudelleenkoulutuksessa, jatkokoulutuksessa, kursseja apurahojen maksamisessa;
• jos et ilmesty tavaramerkkiin ilman hyvää syytä;
• siirryttäessä toiseen paikkaan;
• jos todettiin, että etuus on saatu vilpillisesti;
• jos kansalainen tuomittiin tai on korjaavassa työssä;
• eläkettä laskettaessa (työvoima, pitkä palvelu tai aikaisin).

Tämä on epätäydellinen luettelo, mutta tässä ovat yleisimmät syyt maksujen peruuttamiseen.

Todellinen apu tai kaunokirjallisuus?

Tiedot siitä, kuinka paljon he maksavat työmarkkinoilla, voivat yllättää jokaisen henkilön. On mahdotonta elää tällaisella summalla, ei ole väliä, annetaanko enimmäis- tai vähimmäisetu. Ja mitä minun pitäisi tehdä?

Meidän on ymmärrettävä, että valtiomme politiikka ei oleon pitää henkilö ja kannustaa kansalaisia, jotka eivät halua työskennellä periaatteessa ja uskovat minua paljon. Työvoimakeskuksen päätehtävänä on auttaa ihmisiä löytämään erikoistyöhön ja tukea heitä hieman taloudellisesti, kun taas nämä haut jatkavat.

Kuitenkin etsiessään sopivia avoimia työpaikkoja, vaihtotyö ei ole erityisen onnistunut. Suurin osa ehdotetuista tehtävistä on matalapalkkaisia, epämiellyttävä aikataulu, varsinainen käsittely jne. Palkka-alue on 5-25 tuhatta ruplaa. Tarjolla on myös enemmän palkattuja avoimia työpaikkoja, mutta se on erittäin harvinaista ja ehdokkaille asetetaan erittäin kovaa vaatimusta: koulutus, työkokemus, vieraiden kielten tuntemus - kaiken pitäisi olla tasolla.

Ja täällä jälleen työllisyyskeskus voi auttaa. Joka vuosi hän opettaa omalla kustannuksellaan, tuhansia ihmisiä: repurpose, parantaa osaamista, oppia uusia, ei aiemmin vaatinut erikoisuuksia. On huomattava, että tällä alalla on työtoiminnan vaihdon ole mitään valituksia väestöstä. Monet ihmiset olivat kiitollisia tietoa ja uusia mahdollisuuksia, toiset ovat löytäneet soveltamisesta hankittujen taitojen, vaan myös yleisesti, ei ole menettänyt mitään. Heillä on syytä lisätä uuden rivin yhteenvedon, joka voi lisätä mahdollisuuksia kiinnostuksen työnantajille.

Joten voimme päätellä, että työväenvaihto tarjoaa todellista apua. Kyllä, nämä eivät ole kultaisia ​​vuoria, mutta silti ainakin taloudellinen tuki, kun henkilö on varattu etsimään uutta työtä.