sairauden äitiys

Raskauden loppuun mennessä väsymys naisillatulee yhä useammin. Raskaana on vaikeampi päästä työhön. On vaikeaa paitsi jäädä pitkään jaloille, mutta myös pysyttelemättä liikkumatta pitkään istuma-asennossa.

Siksi meidän maassamme, kuten monissakintoiset, on olemassa kolmenlaisia ​​etuja, jotka perustuvat naisiin vauvan synnytyksen aikana. Ensimmäinen on sairausloma raskauteen ja synnytykseen. Se alkaa yleensä lääketieteellisen laitoksen myöntämän sairauslomatodistuksen saamisella. Sairaalan äitiys ja synnytys annetaan ajanjaksolla, joka on kalenterissa yhteensä 126 päivää. Se on jaettu kahteen osaan: 70 päivää ennen toimitusta ja 56 jälkeen. Jos syntymän aikana syntyi komplikaatioita tai kaksi tai useampi lasta syntyi kerralla, synnytyksen jälkeinen sairaala laajennetaan 70 päivään.

Sairaala äitiyden pitäisimaksetaan. Naisille, jotka allekirjoittivat työsopimuksen yrityksen kanssa, äitiysetuuksien määrän laskeminen tapahtuu tietyn kaavan mukaan. Keskimääräisen päivittäisen (tai keskimäärin tuntipalkan) tuotto ja äitiysloman kalenteriin kuuluvien työpäivien (tai tuntien) määrä.

Sairaala äitiyden pitäisija se ei ole riippuvainen syntymähetkestä. Tämä tarkoittaa sitä, että raskaana oleva nainen menee sairauslistalle asetetussa määräajassa - 30 viikossa. Jos 10 vuorokauden kuluttua tapahtui, loma-ajan ei pitäisi olla 56 syntymäpäivää, mutta kaikki jäljellä olevat 130 päivää. Tämä on monimutkaisten syntymien määrä.

Jos naisella on raskauskomplikaatioita, hänellä on oikeus sairaalahoitoon äitiyssairaalan patologisessa tai yleisessä osastossa. Jokainen köyhä raskaana oleva nainen voi hakea päiväkotilaan naisen kuulemista varten ja järjestää sairausloman raskauden aikana.

Hyvin usein eriasteisia toksikseja, anemiaa,lisääntynyt paine, röyhtäily voi seurata raskautta. Useimmissa tapauksissa sairaala on määrätty, jos abortti uhkaa. Tällöin odottava äiti lähetetään pysymään sairaalassa tai tarkkailla päiväkotissa.

Jos raskaana olevan naisen työ liittyy haitalliseentuotantoa, kovaa fyysistä työtä tai muulla tavoin uhkaa vauvan terveyttä, nainen olisi siirrettävä helpompiin töihin lääkärin suosituksesta.

Sairaalaluettelo voidaan antaa myös useille muilleesimerkiksi esimerkiksi vilustuminen, kroonisten tai allergisten sairauksien paheneminen. On syytä olla hyvin varovaisia ​​terveydellesi. Jopa terveydentilan heikentyessä on tarpeen keskustella lääkärisi kanssa kysymys sairaalasta lähtemisestä.

"Kuinka saan sairaaksi, kun olen raskaana?""- yksi odottavien äitien eniten" sairaista "ja kiireellisistä kysymyksistä. On välttämätöntä päästä lääkäriisi - raskauden tarkkailevalle gynekologille. Jos naista tai vauvaa uhkaa, tarvitset joskus lisäkonsultointeja ja -tutkimuksia. Näissä tapauksissa sairaalahoitoarkki voi antaa myös terapeutti, ENT, kirurgi tai muu erikoistunut asiantuntija. Kaikki riippuu siitä, kuka sinun ohjaava lääkärisi viittaa sinuun.

Jotta raskaana olevalle naiselle annetaan sairauslomake,lääkärin on ilmoitettava hänen lääketieteellisessä kirjassaan syy hänen työkyvyttömyyteen. Sairaalan luovutuksesta vastaa raskaana olevan naisen hoitava lääkäri passin tai muun asiakirjan perusteella, joka vahvistaa naisen identiteetin.

Kaikki ennen sairaalahoidon raporttejaäitiysloman hoito olisi maksettava normaalina työntekijänä. Tämä tarkoittaa sitä, että jos raskauden pituus on alle viisi vuotta, maksetaan 60% palkasta 5-8 vuotta - 80% ja yli 8 vuotta - kaikki 100%. Sairaalan äitiys ja synnytys maksetaan kuitenkin 100% viimeisen vuoden keskipalkasta.