Sairausloman maksaminen

Kysymys "sairausvapaan maksamisesta" on mielenkiintoistamonet työntekijät. Itse asiassa kaikkein vastuullisimmalla ja terveellisemmällä työntekijällä voi tulla aika, jolloin hän joutuu väliaikaisesti työkyvyttömäksi. Palkka tämän kauden aikana pienenee ja hoitokustannukset ja elpyminen lisääntyvät.

Sairausloman tappiota ja millä tavoinriippuu useista tekijöistä. Ensinnäkin tämä on palkan kokoa. Jos työntekijä saa rahaa työstään "kirjekuoressa" tai ei ole lainkaan virallisesti palkattu työntekijä, hän ei voi luottaa sairaalaan. Mitä suurempi "valkoinen" virallinen palkka, sitä korkeampi voitto.

Palkkojen lisäksi palvelun pituus yhteenpaikka ja kuinka paljon henkilö on työskennellyt viimeisen 24 kuukauden ajan ennen vammaisuuden alkamista. Jos hän työskenteli, maksut lasketaan hänen keskimääräisen palkkansa perusteella ja jos ei - vähimmäispalkan perusteella. Jos työntekijällä on yli kahdeksan vuoden jatkuva kokemus yrityksestä, hänen edunsaajan määrä on 100 prosenttia keskimääräisestä päiväannoksesta. Jos se on työskennellyt yli 5 vuotta, mutta alle 8, maksujen määrä vähenee 20 prosenttia ja jos se ei ole toiminut viiden vuoden ajan, maksu laskee 60 prosenttiin keskimääräisestä päiväannoksesta. Jos henkilö on juuri asettunut uuteen paikkaan ja mennyt sairauslomalle ilman täyttänyt puoli vuotta, maksut lasketaan vähimmäispalkan mukaan, joka vuoden 2012 lopussa on 4611 ruplaa.

Sairausloman maksaminen ottaen huomioon tulotlaskentakautta? Viimeisimpien muutosten mukaan palkka otetaan huomioon vain kahtena edellisenä kalenterivuotena. Toisin sanoen, jos työntekijä siirtyy väliaikaisesti pois käytöstä syyskuussa 2012, laskelma tehdään vuoden 2010 ja 2011 indikaattoreiden mukaan. On selvää, että sairauslistan maksujen määrä vuodessa ei muutu. Summa on sama tammikuussa ja marraskuussa 2012. Etukäteen laskettaessa etuuksien määrää sinun on laskettava keskimääräiset päivärahat. Tuloksena on, että hän jakaa tilikauden aikana ansaitut summat työpäivien lukumäärän mukaan.

Sairausloma-arkin laskeminen, esimerkiksi:

Oletetaan, että työntekijä palkitaan vuodelle 2010 ja vuodelle 2011240 tuhatta ja 270 tuhatta ruplaa. Tämän jälkeen tilikauden kokonaistulot ovat 510 tuhatta. Jaamme ne työpäivien (730) ja saat keskimääräisen päiväsaannin - 698,6 ruplaa. Jotta etuuden määrä saadaan koko työkyvyttömyysajan, sinun on kerrottava tämä summa sairauslomalla vietettyjen päivien lukumäärän mukaan. Sanotaan, että se on 9 päivää. Sitten 698,6 * 9 = 6287 tuhatta. Saatu arvo on kerrottava palvelun pituudella. Jos työntekijä on työskennellyt yrityksessä 7 vuoden ajan, kerroin on 0,8. Tällöin sairaalassa käytetyn ajan kulutuksen kokonaismäärä on 6287 * 0,8 = 5030 ruplaa. Hän saa sen.

Onko sairauspoissa maksettava, josAlkoholiin kohdistuvan myrkytyksen vuoksi työkyvyttömyys? Maksettu, mutta vain vähimmäispalkan perusteella, ottamatta huomioon palvelusaikaa ja reaalipalkkoja. Vastaavasti maksut vähenevät, jos potilas rikkoo lääkärin määräämää järjestelmää ja lääkärin määräämää määrää tai se ei ole näkynyt nimityksessä nimettyinä päivänä. Jos työkyvyttömyys johtuu työtapaturmasta, työntekijä saa etuuden, joka vastaa 100 prosenttia ansioista riippumatta siitä, kuinka paljon hän työskenteli siellä. Keskimääräiset päivärahat ovat ylärajaa, jonka työkyvyttömyyskorvaus ei voi ylittää - tämä on 1137 ruplaa. Jos työntekijän palkka on korkeampi, laskenta perustuu tähän summaan.

Kuinka sairaala maksaa vauvan hoidosta? Se lasketaan täsmälleen samalla tavalla ottaen huomioon valmistuneet vuodet ja tulot. Mutta se maksetaan eri tavoin. Ensimmäiset kymmenen päivää - jotka perustuvat palvelusvuosiin ja keskimääräisiin päivittäisiin ansioihin, ja seuraavina päivinä maksetaan vain 50 prosenttia ansioista.